مدیریت آموزشی

سبکهای رهبری :  (Leadership styles)

سبکهای رهبری راه و روشی از دستور مشروط – اجرا کردن برنامه ها و برانگیختن مردم است . آنها معمولا سه سبک از رهبری هستند.

1-) قدرت طلب یا استبدادی مطلق .(Authoritarian or autocratic)

2-) شرکت کننده یا دموکراتیک . (Participative or democratic)

3-) نمایندگی دادن یا بدون سلطنت (تفویضی) . ( (Delegative or Free-Reign

رهبران خوب از هر سه سبک استفاده می کنند . اگرچه معمولا با تاکید بر یکی از آنها . رهبران بد به چسبیدن به یکی از آنها میل دارند.

قدرت طلب (استبدادی مطلق): رهبر به مستخدمانش می گوید که چه چیزی را و چگونه انجام دهند.بدون مشورت با زیردستان.1- تمام اطلاعات در اختیار شماست.2- زمان کوتاهی دارید .3- مستخدمان به خوبی حرکت می کنند .

شرکت کننده  (دموکراتیک): به کارگیری یک یا چند نفر از مستخدمان درفراگرد تصمیم گیری.1-  قدرت تصمیم نهایی در اختیار رهبر است.2- قسمتی از اطلاعات را دارید و3- مستخدمانتان قسمتهای دیگر را .

نمایندگی دادن یا بدون سلطنت (تفویضی) : رهبر اجازه می دهد که مستخدمان تصمیم بگیرند .رهبر در مقابل تصمیماتی که اتخاذ می شود مسئول است . مستخدمان قادر به تحلیل موقعیت و اینکه نیاز ها چیست و چگونه باید انجام شوند می باشند .

رهبر خوب رهبری است که هر سه سبک را به کار می گیرد

موارد استفاده:

سبک استبدادی : روی یک مستخدم جدید که فقط کار یاد می گیرد .

سبک مشارکتی : با یک گروه از کارگرانی که کارشان را می دانند .

سبک تفویضی : با یک کارگر که شناخت ها (اطلاعات) بیشتری نسبت به شما درباره کار دارد.

نوشته شده توسط کاوه محمدی در یکشنبه 1385/09/05 ساعت 10:28 PM موضوع سبک های رهبری | لینک ثابت